Munkahelyi képzések támogatása
GINOP Plusz-3.2.1-21
A Munkahelyi képzések támogatása pályázat vissza nem térítendő támogatásokkal segíti a vállalkozásokat munkavállalóik képzésében, ezzel hozzájárulva a termelékenység javulásához és a munkavállalók kompetenciáinak fejlesztéséhez. Az eddigi szakaszokban már több, mint 1200 vállalkozás és 50 ezer munkavállaló részesült képzési támogatásban. A jelenlegi nehéz munkaerőpiaci helyzetben a vállalkozások számára kedvező lehetőség ez a támogatás, amellyel új és egyedülálló módon képezhetik meglévő munkavállalóikat.
Kik igényelhetik a munkahelyi képzések támogatását?
Olyan mikro- kis- és középvállalkozás, nagyvállalat Magyarország teljes területéről (Budapest is pályázhat!), ami
- rendelkezik legalább egy lezárt, beszámolóval alátámasztott teljes (365 napot jelentő) üzleti évvel,
- Magyarországon székhellyel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaság, szövetkezet, vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező szövetkezet vagy kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaság fióktelepe, kettős könyvvitelt vezető egyéni cég és egyéni vállalkozás,
- a támogatást igénylő rendelkezik a képzés megvalósításához szükséges önerővel, amely legalább a projekt elszámolható összköltségének – valamennyi igényelt támogatási elem elszámolható összköltségének összegét értve ezalatt – az igényelt támogatási összeggel csökkentett része,
- köztartozásmentes vállalkozás,
- támogatást igénylő jogerős végzéssel elrendelt felszámolási-, csőd-, végelszámolási, kényszertörlési, a megszüntetésére irányuló egyéb, vagy egyéb a támogatást igénylő fizetésképtelenségével összefüggésben indult eljárás alatt nem áll,
- rendezett munkaügyi kapcsolatokkal rendelkezik a vállalkozás,
- kérelem benyújtását megelőző egy évben a munkavédelmi jogszabályokat maradéktalanul betartotta, a betartást a támogatás folyósítása alatt is vállalja,
- nem minősül nehéz helyzetben lévő vállalkozásnak,
- a támogatást nem mezőgazdasági termékek feldolgozásához vagy forgalmazásához használja fel, tevékenysége nem exporttal kapcsolatos.
A támogatás jellege, mértéke
Ebben a szakaszban 15 milliárd Ft forrás áll rendelkezésre.
- Az egy főre jutó maximálisan elszámolható képzési költség 250 000 Ft, ami maximálisan 350.000 Ft/főre növelhető, amennyiben a továbbadott támogatás mértékének növeléséhez kapcsolódó indikatív feltételeket teljesíti.
- A támogatás összege nagyvállalatok esetén maximum 150 millió Ft, KKV-k esetén maximum 100 millió Ft.
- A támogatás mértéke nagyvállalatoknál 50%, mikro- és kisvállalkozásoknál 70%, középvállalkozások esetében pedig 60%.
- Előleg is igényelhető, a teljes megítélt támogatás maximum 50%-a, azonban előleg csak a képzési költség és szakmai megvalósítói költség támogatási összegéig nyújtható.
- Bértámogatás – munkavállaló első képzését megelőző hónapban érvényes munkaszerződése szerinti bér alapul vételével számítandó (az 1 órára eső összeg: a 2025-ben érvényes minimálbér alapján maximum 2 507 Ft/óra, részmunkaidő esetén az osztó arányosan csökken)
- Szakmai megvalósításban közreműködő munkatárs költsége – szakmai megvalósításhoz kapcsolódó személyi jellegű ráfordítás (kizárólag mikro- vagy kisvállalkozásnak minősülő támogatott vállalkozás esetében): maximum havi 300.000 Ft/hó (A szakmai megvalósítás költsége nem haladhatja meg a projekt teljes elszámolható költségének maximum 25%-át)
A támogatás összege akár 150 millió Ft
Intenzitás: 50-70%
A GINOP Plusz-3.2.1-21 pályázattal támogatható képzések
Képzési forma:
- kontaktórás
- online
- távoktatás
- zárt rendszerű távoktatás
A képzés minimum időtartama: 16 óra
A támogatás igényléséhez fontos feltétel, hogy az KKV-k esetében minimum 3, a nagyvállalatok esetében minimum 8 fő képzése szükséges!
A képzésbe vonható munkavállalókra vonatkozó feltételek
- Mikro-, kis- és középvállalatok esetében legalább 3 fő, míg nagyvállalatok esetében legalább 8 fő képzése szükséges.
- A képzésben részt vehet bármely, a támogatást igénylő vállalkozás által foglalkoztatott, magyar állampolgárságú és minden olyan, külföldi állampolgárságú természetes személy is, aki magyarországi munkavégzésre jogosító munkavállalási, vagy összevont kérelmezési eljárás alapján kiadott tartózkodási engedéllyel rendelkezik, vagy magyarországi munkavállalásához engedély nem szükséges, továbbá a veszélyhelyzet ideje alatt szomszédos országban fennálló humanitárius katasztrófára tekintettel, az ideiglenes védelemre jogosultként elismert személyek foglalkoztatásával és juttatásaival kapcsolatos egyes szabályokról, valamint a menedékjogról szóló jogszabályok alapján a 16. életévét betöltött Ukrajnában állandó lakóhellyel rendelkező és 2022. február 24-én vagy azt követően Ukrajnából érkező magyar állampolgár.
- A képzésbe vont munkavállalók esetében az adott munkavállaló első képzésének megkezdését megelőző napig van lehetőség cserére. A képzésben résztvevők névsorát a képzés megkezdését megelőző napig szükséges benyújtani a http://munka.hu felületen található űrlapon (létszámfeltöltési űrlap)
- A Hatósági Szerződésben megállapított támogatási összeg nem növekedhet a munkavállaló cseréjével. Amennyiben a cserével a vállalat alacsonyabb összegű képzési támogatásra lenne jogosult, az az átfordulási szempontok vizsgálatakor kerül visszakövetelésre. Az eredeti részvevőnél alacsonyabb bérű munkavállalóra történő csere estén a csökkentett összegű bértámogatás kerül kifizetésre.
- Horizontális szempontok érvényesítésével kapcsolatos elvárások teljesítése.
- Eredményességmérési feltételek teljesítése – a támogatást igénylő vállalja, hogy az adott munkavállaló utolsó képzési alkalmát követő naptól számított legalább 180 napon keresztül a képzésben résztvevő munkavállalót foglalkoztatja.
- A megvalósítási idő a hatósági szerződés megkötésétől számított legfeljebb 12 hónap. A képzési program utolsó napját követő naptól számított 180. napos eredményesség mérés vizsgálatának 2027. július 31-ig meg kell történnie, a képzési programot ennek megfelelően szükséges megtervezni.
Kizáró tényezők
- Nem nyújtja be a képző kiválasztásának alátámasztásához szükséges 3 db árajánlatot és a képzőre vonatkozó feltételek teljesülésének igazolását és a költségek nem kerülnek megfelelően alátámasztásra.
- De minimis támogatás esetén: amely tevékenysége nem felel meg az Európai Unió működéséről szóló szerződés 107. és 108. cikkének a csekély összegű támogatásokra való alkalmazásáról szóló 1407/2013/EU bizottsági rendeletben és a Szerződés 107. és 108. cikke alkalmazásában bizonyos támogatási kategóriáknak a belső piaccal összeegyeztethetővé nyilvánításáról szóló, 2014. június 17-i 651/2014/EU bizottsági rendeletben foglaltaknak.
- Mezőgazdasági de minimis támogatás esetén: amely tevékenysége nem felel meg az Európai Unió működéséről szóló szerződés 107. és 108. cikkének a mezőgazdasági ágazatban nyújtott csekély összegű támogatásokra való alkalmazásáról szóló 1408/2013/EU bizottsági rendeletekben foglaltaknak.
- Duális képzésben résztvevő munkavállaló részvétele a GINOP_Plusz-3.2.1 programban nem támogatható.
A pályázatok benyújtásának határideje
A Munkahelyi képzések támogatása pályázatra a támogatási kérelmeket 2026. március 15-ig, vagy forráskimerülésig lehet benyújtani.
Az alábbi mezők kitöltésével kérheted a díjmentes felmérést, amely megmutatja mekkora eséllyel tudsz indulni a pályázaton.
