Munkahelyi körülmények fejlesztésének támogatása
GINOP_PLUSZ-3.2.5-24

Munkahelyi körülmények fejlesztésének támogatása

Kiemelten fontos a munkavállalók egészségét és biztonságát tiszteletben tartó munkafeltételek biztosítása, hiszen a tisztességes foglalkoztatás nélkülözhetetlen eleme a biztonságos és egészséges munkakörnyezet garantálása. Ezért a Felhívás célja a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzése, a munkafeltételek korszerűsítése, valamint a jövőbeni egészségügyi kockázatok elleni védekezés elősegítése, az egészségkárosodás miatti részleges munkaképtelenség bekövetkezésének megelőzése. A támogatás segítségével a vállalkozások rugalmasabban és hatékonyabban képesek kezelni a váratlan egészségügyi kihívásokat és a munkabiztonsági kockázatokat.

Kik igényelhetik a munkahelyi körülmények fejlesztésének támogatása pályázatot?

Mikro-, kis- és középvállalkozások, amelyek

  • rendelkeznek legalább egy lezárt, teljes üzleti évvel,
  • éves átlagos statisztikai állományi létszámuk a támogatási kérelmek benyújtását megelőző legutolsó lezárt, teljes üzleti évben minimum 1 fő volt,
  • Magyarországon székhellyel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok, szövetkezetek, egyéni cégek vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező szövetkezetek vagy kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok fióktelepei.

A támogatási kérelem benyújtására konzorciumi formában nincs lehetőség. A támogatás egész Magyarország területén igényelhető, tehát budapesti vállalkozások is pályázhatnak! A megvalósulási helyszínnek a támogatási kérelem benyújtásáig kell bejegyzésre kerülnie a cégkivonatba.

Egy vállalkozás egy vármegyében egyszer részesülhet támogatásban, de egy vármegyén belül több telephelyére is igényelhet támogatást. Azon vállalkozás, amely az adott vármegyében az I.szakasz vonatkozásában támogatási döntéssel rendelkezik, ugyanazon vármegyében a II. szakasz keretében támogatásban nem részesülhet. Jelen konstrukció keretében egy vállalkozás országosan legfeljebb két vármegyében nyújthat be támogatási kérelmet. Amennyiben a telephely bérelt, úgy csak mobil eszközök beszerzésére van lehetőség.

Támogatott vállalkozások jogi forma szerint (GFO)

113 Korlátolt felelősségű társaság
114 Részvénytársaság
117 Betéti társaság
121 Szociális szövetkezet
122 Takarék- és hitelszövetkezet
123 Iskolaszövetkezet
126 Biztosító szövetkezet
129 Egyéb szövetkezet
141 Európai részvénytársaság (SE)

142 Európai szövetkezet (SCE)
143 Magyarországi székhelyű európai gazdasági egyesülés
144 Európai területi együttműködési csoportosulás (EGTC)
226 Külföldi vállalkozás magyarországi fióktelepe
227 Külföldi székhelyű európai gazdasági egyesülés magyarországi telephelye
572 Nonprofit korlátolt felelősségű társaság
573 Nonprofit részvénytársaság
228 Egyéni cég

A támogatás jellege, mértéke

A Munkakörülmények fejlesztésének támogatása programra 4,5 milliárd forintot különítettek el, ennek legfeljebb 10%-a, azaz 450 millió Ft a Budapest és Pest régióban megvalósuló fejlesztésekre kerül elkülönítésre. A további legalább 65%-át a négy leghátrányosabb helyzetű régióban, az Észak-Magyarországi régió, Észak-Alföldi régió, Dél-Alföldi régió, Dél-Dunántúli régió részein projektet megvalósító vállalkozások között kerül allokálásra. A 4.5 milliárd forintos keretösszegből a jelenlegi, második szakasz keretösszege 1.86 milliárd Ft.

Az igényelhető 100%-ban vissza nem térítendő támogatás 500.000 Ft – 20 millió Ft is lehet. A támogatási intenzitás 100%. A vállalkozás legfeljebb 1 millió Ft / fejlesztéssel érintett munkavállaló összegű támogatást igényelhet a megvalósítási helyszíne(i)n foglalkoztatottak számát figyelembe véve. A munkavédelmi eszköz beszerzési ára pedig legfeljebb nettó 2 millió Ft/eszköz lehet. A pályázatban előleg is igényelhető, meghatározott támogatási összeg 25%-áig.

A támogatás összege 500.000 Ft – 20 millió Ft

Támogatási intenzitás: 100%

Támogatható tevékenységek

A Munkahelyi körülmények fejlesztésének támogatása pályázatban azok az eszközök támogathatók, amelynek fő funkciója a munkavédelem szintjének növelése. Munkaeszköznek minősül minden gép, készülék, szerszám, berendezés vagy eszköz, amelyet a munkavégzés során alkalmaznak, vagy azzal összefüggésben használnak.

  • munkaeszközök vagy a munkahely védelmi szintjének növelése (pl. védőajtó helyett fényérzékelős védőberendezés, kiiktathatóság magasabb szintű kizárása)

  • korszerű elszívó berendezés beszerzése (pl. alacsonyabb zajszint, munkahelyi légállapot javítása)

  • egyéni védőeszköz helyettesítése kollektív védelemmel – a kollektív védelem minden olyan berendezés, eszköz, amely képes érvényesen biztosítani a munkavállalók védelmét egy vagy több baleseti veszéllyel vagy egészségkárosító hatással szemben, és ezáltal növelni a védelmi szintet (pl.: védőszemüveg helyett gépburkolat kialakítása, légzésvédő egyéni védőeszköz helyett elszívó berendezés)

  • jelzőberendezések és felügyeleti rendszereinek beszerzése, korszerűsítése, fejlesztése (pl. időszakos helyett a folyamatos munkahelyi légtérmérés)

  • munkahelyi zaj és rezgésvédelem szintjének növelése, utólagos zajcsökkentés kialakítása (géptokozás, zajvédő fülkék alkalmazása, falak hangszigetelése, zajárnyékoló falak, zajernyők, aktív zajtompító rendszerek)

  • munkahelyi megvilágítás korszerűsítése (pl. tevékenységhez jobban illeszthető színdinamika, szemnek pihentetőbb fény, jobb látás megvilágított környezetben)

  • magasabb védettségi szintet biztosító egyéni védőeszközök beszerzése (pl. kombinált védelem, magasabb kényelmi szint, jobb ergonómiai kialakítású, intelligens egyéni védőeszköz)

  • ergonómiai fejlesztések (pl. számítógépes munkaasztal, ergonomikus munkaszék és tárolóeszközök, különös tekintettel a fogyatékossággal élő munkavállalók igényeire)

  • kézi tevékenységek (pl. anyagmozgatás) támogatása magasabb munkavédelmi szintű segédeszközzel, vagy kiváltása gépi munkaeszközzel (pl. exoskeleton, manipulátor)

  • anyagtárolás, raktározás fejlesztése, gépesítése, automatizálása a munkavédelem és munkabiztonság emelése érdekében

  • veszélyes technológia kiváltása kevésbe veszélyessel

  • biztonságosabb, magasabb munkavédelmi szintet képviselő munkaeszköz beszerzése

Kötelező vállalások

A Munkahelyi körülmények fejlesztésének támogatása pályázatban a pályázó fenntartási kötelezettséget vállal, eszerint a vállalkozásnak a támogatásból beszerzett eszközt a záró elszámolása elfogadásától számított 1 évig fenn kell tartania.

A projekt fizikai befejezésére a Hatósági Szerződés hatályba lépésétől számított 6 hónap áll rendelkezésre.

Kizáró tényezők

  • a saját tőke a törzstőke (alaptőke) jogszabályban előírt legkisebb mértéke alá csökkent

  • az elszámolható összköltség meghaladja az előző év nettó árbevétel összegét

  • a tevékenység megkezdéséhez vagy végzéséhez szükséges hatósági engedéllyel nem rendelkezik

  • a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző 3 naptári éven belül jogerősen legalább 2.000.000 Ft összegű munkavédelmi bírság megfizetésére kötelezték

  • NAV által indított végrehajtási eljárása van folyamatban

  • köztartozása van

  • az Európai Bizottság európai uniós versenyjogi értelemben vett állami támogatás visszafizetésére kötelezett

  • korábbi projektmegvalósítása a támogatást nyújtó által kezdeményezett elállással záródott a benyújtást megelőző 5 éven belül

  • felnőtt tematikájú (szexuális tartalmú, illetve 18 év feletti vendégkört kiszolgáló) szolgáltatást, és ahhoz kapcsolódó tevékenységet végez

  • lízing tevékenységet végez

  • a támogatás által megvalósított fejlesztés eredményét bérbeadási célra kívánja felhasználni

  • jogerős végzéssel elrendelt felszámolási-, csőd-, végelszámolási, kényszertörlési, a megszüntetésére irányuló egyéb eljárás alatt áll

  • nem felel meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményeinek

  • halászati és akvakultúra-termékek elsődleges előállításával, feldolgozásával és forgalmazásával kapcsolatos területén működik

  • mezőgazdasági termékek elsődleges termelésével foglalkozik

  • harmadik országokba vagy tagállamokba irányuló exporttal kapcsolatos tevékenységekhez

  • amennyiben a Munkakörülmények fejlesztése konstrukció I. szakaszában az adott vármegyében támogatásban részesült.

A pályázatok benyújtásának határideje

A Munkahelyi körülmények fejlesztésének támogatása pályázatra 2026. március 16. – 2026. április 15. között lehet támogatási kérelmeket benyújtani.

Az alábbi mezők kitöltésével kérheted a díjmentes felmérést, amely megmutatja mekkora eséllyel tudsz indulni a pályázaton.