A támogatás jellege, mértéke
Amennyiben a munkáltató és a munkavállaló együttesen csökkentett munkaidőben állapodnak meg, támogatást kérhetnek a módosításra kerülő munkaszerződés szerint háromhavi átlagban legalább a módosítás előtti munkaszerződés szerinti munkaidő 15-75 %-ával történő csökkentés 70%-áig terjedő, de legfeljebb a nettó minimálbér 2x-esének figyelembe vételével megállapított arányos összegig, azaz 214.130,- forintig.
A köztehermentes támogatás hónapokban állapítható meg, és legfeljebb 3 hónapig nyújtható, a kérelem benyújtását követő időszakra, a veszélyhelyzet alatt és az azt követő 1 hónapban, utólag kerül folyósításra a munkavállaló számlájára.
Amennyiben az egyéni fejlesztési idő a rendelet szerint kötelező, ezen munkabér, a munkavégzés idejére járó munkabérrel és a támogatással együtt eléri a munkavállaló alapbérét.
A nettó alapbér kieső munkaidőre járó arányos részének 70 százaléka
Kötelező vállalások
A munkáltató és a munkavállaló a támogatás időtartamára csökkentett munkaidőben, illetve ha a csökkentett munkaidő a módosítás előtti munkaszerződés szerinti munkaidő felét meghaladja, a csökkentett munkaidőn túli egyéni fejlesztési időben állapodnak meg. Ha a csökkentett munkaidő a módosítás előtti munkaszerződés szerinti munkaidő felét nem haladja meg, a munkavállaló és a munkaadó az egyéni fejlesztési időben állapodhatnak meg, ez azonban választható.
A munkavállaló vállalja, hogy a csökkentett munkaviszonya melletti újabb munkaviszony létrehozása a támogatás időtartamát követően nem lesz akadálya a csökkentett munkaidőt megelőző munkaidőhöz való visszatérésnek. Továbbá az előírt esetben a munkáltatóval csökkentett munkaidőn túli egyéni fejlesztési időben állapodik meg. Az egyéni fejlesztési időben a munkaadó rendelkezésére áll.
A munkáltató pedig vállalja, hogy a támogatott munkavállaló munkaviszonyát a támogatás időtartamára, valamint további 1 hónapig fenntartja. Amennyiben nem, befizetési kötelezettsége keletkezhet. A támogatás ideje alatt a támogatott munkavállaló tekintetében rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés elrendelésére nem kerül sor. Az együttműködési és tájékoztatási kötelezettségen belül a támogatást megalapozó körülményben történő változást 2 munkanapon belül bejelenti a kormányhivatalnak. Emellett tudomásul veszi, hogy függetlenül az egyéni fejlesztési idő érvényesítési idejétől, a fejlesztési időre munkabért fizet a támogatás időtartama alatt a munkavállalónak. Amennyiben az egyéni fejlesztési idő a rendelet szerint kötelező, ezen munkabér, a munkavégzés idejére járó munkabérrel és a támogatással együtt eléri a munkavállaló alapbérét.
A pályázatok benyújtásának határideje
Jelenleg szünetel a beadás, azonban hamarosan több hasonló pályázat megjelenése várható. A fenti információk tájékoztató jellegűek, az új felhívás megjelenésekor még módosulhatnak.
Az alábbi mezők kitöltésével kérhet díjmentes értesítést, ha elérhető lesz a pályázat.
