Sok munkáltatónak a változó körülményeknek való megfelelés miatt nagy gondot jelent munkavállalóinak megtartása. Komoly anyagi ráfordítást igényel azok képzése, ismereteinek bővítése.
Ehhez nyújthat segítséget a GINOP Plusz-3.2.1-21-es pályázat, amelynek egyértelmű célja, hogy a feltételeknek megfelelő vállalkozásoknak továbbadott támogatást nyújtson a munkahelyi oktatások megvalósításához. A támogatásokra ebben az ütemben 15 milliárd Ft áll rendelkezésre.
Kiknek jelenthet ez a támogatás segítséget?
Mint minden pályázatban itt is fontos a megfelelés, vagyis akik ezt a támogatást igénylik rendelkezniük kell legalább 1 teljes lezárt üzleti évvel (nagyvállalatok esetében 2 évvel), Magyarországi székhellyel, megvalósításhoz szükséges önerővel, valamint igazolniuk kell, hogy köztartozásuk a benyújtás időpontjában nem áll fenn. A képzésbe bevont munkavállalók száma mikro-, kis- és középvállalkozások esetében minimum 3 fő, nagyvállalalatok esetében pedig legalább 8 fő oktatása szükséges.
Milyen összegű támogatásra lehet számítani?
A támogatás mértéke és összetétele a vállalkozás méretének függvénye. Mikro- és kisvállalkozás esetében 70%-os, középvállalkozás esetén pedig 60%-os az intenzitás, míg nagyvállalat esetén a költségek felét biztosítja a támogatás. Csekély összegű és mezőgazdasági képzések esetén mikro- és kisvállalkozás esetében a támogatás 100%.
A maximális elnyerhető összeg szakaszonként 75 millió Ft mikro-, kis- és középvállalkozások esetében, míg a nagyvállalatok ennek dupláját kaphatják.
A maximálisan elszámolható egy főre jutó képzési költség 250.000 Ft, amely 4 további szempont egyikének teljesítése esetén 350.000 forintra is növelhető. Ezek a szempontok:
- a hátrányos helyzet vagy megváltozott munkaképesség,
- Szabad Vállalkozási Zónában pályázó cég,
- kiemelt ágazatban tevékenykedő vállalkozás
- IKT tanfolyamok
Sokféle képzés többféle formában
A GINOP Plusz 3.2.1 pályázattal támogatható, legalább 16 órás oktatások skálája széleskörű, amelyet 4 kategóriába soroltak.:
- Szakmai képzések során valamely foglalkozás, munkakör, vagy munkatevékenység végzéséhez szükséges kompetencia megszerzése, fejlesztése van a középpontban.
- A Soft skill képzések a munkaerőpiacon széleskörben alkalmazható kompetenciák megszerzésére vagy fejlesztésére irányuló oktatás, ami ágazattól, szakmától független. Ilyen pl a vezetői vagy a kommunikációs tanfolyamok.
- Az IKT (Információs és kommunikációs technológiákra irányuló) képzések a digitális technológia használatához vagy alkalmazásához szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul.
- A negyedik kategória a nyelvi képzések, amely az Európai Tanács Közös Európai Referenciakeretben ajánlott hatfokozatú rendszer megfogalmazott követelmények teljesítésére irányuló tanfolyamokat foglalja magába. A támogatott oktatások történhetnek belső vagy külső formában.A lebonyolítás formája többféle lehet: kontaktórás, online, távoktatás vagy zárt rendszerű elektronikus távoktatás.
Az oktatásokon felüli támogatások
A képzések támogatása mellett egyéb tételekre is lehetséges forrást igényelni. Ilyen a kieső munkaidőre jutó bér támogatása (minimálbér másfélszereséig terjedhet), a projektelőkészítés kiadása (10 millió Ft támogatásonként 500 ezer Ft), a projektmenedzsment ráfordítása (az összes elszámolható költség legfeljebb 2,5%-a), valamint a szakmai megvalósításban közreműködő munkatársak költségei (maximum havi 300 ezer Ft).
A pályázatok benyújtásának határideje
A Munkahelyi képzések támogatása c. pályázatra a támogatási kérelmeket 2022. február 15. – 2023. április 30-ig lehet benyújtani.
